株式会社ラグーンネットワークス 代表取締役 千葉 寧 さん
1966年神戸市出身
ベンチャー･キャピタル大手のJAFCOにて、東京・大阪中心に15年間ベンチャー投資事業に従事。
資金調達（ファンド募集）→投資（発掘）→価値向上（アライアンス）Exit（IPO、売却）まで、一連のIPO支援業務と共に不振企業の再建に携わった。
この過程で、ベンチャー企業を取り巻く経営資源の乏しさや、ベンチャー支援“専門家”群との間の 大きなコミュニケーション・ギャップの存在を痛感。 より企業サイドに立ったサービスを行いたいと考え、起業を決意した。
人事のよろず相談屋「日本橋人事部」
―中小・ベンチャー企業にこそ人事機能が必要
千葉：大企業とは異なり、中小・ベンチャー企業は人事の専門部署を組織する事は困難です。しかし、スキルやカルチャーが異なる中途採用者への依存度が高い中小・ベンチャー企業こそ人事機能が必要なのです。｢日本橋人事部｣は採用決定者が組織に定着し、能力を発揮するインフラを整え、企業の｢人財｣活用を促進します。
―総合人事アウトソースサービス
千葉：｢日本橋人事部｣では人材紹介・派遣から、人事制度構築や採用戦略立案まで幅広く対応します。また、弁護士・社労士・メンタルケアへの窓口を一本化し、相談ポータルとしてもお役に立てます。当社は経営理念として｢中小・ベンチャー企業、ならびに起業家の応援を通じ、日本を元気にする｣を掲げています。こうした経営者と｢専門家｣との間のインターフェースとして、実務面をカバーする機能を提供しております。
―ベンチャー企業における様々な現場を経験
千葉：1991年日本合同ファイナンス（現ジャフコ）に入社、15年間にわたり国内ベンチャー投資業務に携わりました。支援先のIPOは大きな喜びでしたが、それ以上に、回収の現場に携われたのも貴重な経験でした。こうした経験を活かし、2006年にはIT系ベンチャー企業の再建にも関わりました。
―「ターンアラウンドマネージャー」を輩出
千葉：企業再生で知られる(株)タムラトラストと｢ターンアラウンド・ゼミナール｣プロジェクトを立ち上げました。「事業再生」という言葉はよく知られるようになりましたが、そのスキルやノウハウはまだまだ成熟していません。今後同社と共に、中小企業や地方の活性化にも寄与できる「人財」の育成に携わっていきます。
―ファイナンス支援機能を充実
千葉：ジャフコ時代の先輩である山口代表が立ち上げたガイア・パートナーズ合同会社とアライアンス提携しました。同社は支援先の事業そのものに参画し、コミットするプロジェクト・ファイナンス的な投融資を標榜しています。当社の｢思い｣に賛同・協力してくれる方々と、パートナーシップを組んでいきます。
※「THE INDEPENDENTS」7月号 - p10-11 より