『分かち合いのススメ』

　　　最近、多くの会議や会合で『分かち合い』を取り入れています。『分かち合い』はその議題やテーマで今、何を感じているのか、考えているのかをそれぞれがシェアをすることです。結論を求め、白黒はっきりさせる会議とは少し異なります。その時に大切にしていることは、安心・安全な場作りです。ひとり一人のシェアを判断しないで受け入れること、そして相手を理解しようとする姿勢を持ち続けます。主催者が安心・安全な場を創ることを意図して、参加者がその場を信頼できてはじめて、シェアが活性化され本質的な深い分かち合いになります。 　昨年大分で行った3社経営チーム合宿、最近でいうと総務省関連のプロジェクト、KATSUYA♡学院という場で分かち合いの効果がある体験をしました。ひとりのシェアから、参加者それぞれに感情が動き、またそのシェアを重ねることでその場が深まり、本質的に大事なことを共有する場が創りだされます。チームの意識合わせだったり、新しいアイデア創出、課題解決などいろいろあるかと思いますが、ぜひ「会議」というかしこまった形ではなく『分かち合い』というゆるい方法もたまには試してみてはいかがでしょうか？そこから思いもよらない新しい展開が生まれるかもしれません。

平成28年1月16日　自宅にて　勝屋久（表紙／文）・勝屋祐子（編集）

※「THE INDEPENDENTS」2016年2月号 - p2より
http://independents.jp/magazine/

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